日本とアジアの
架け橋へ
CL JAPANはアジア地域の
外国人労働者の受け入れ・支援を致します
日本とアジアから世界を担う
人材を送り出す。
「日本で働いてよかった」を
叶えるために
CL JAPANは、「Customer Loyalty」お客様の信頼度、愛着度がある日本の会社を意味します。
日本の少子高齢化により、多くの業界で日本人だけでは労働力を補うことが難しくなっており、外国人の労働力が必要不可欠となっています。外国人を長く雇用していただくことを望んでおります。外国人人材のために様々なサポートを致します。
・外国人が就労の際に役立つスキルを身につける機会の提供
・外国人が長く日本で働く環境を整備すること
・日本語教育、生活や就労問題
その後、母国での独立をサポートしています。
日本に来たくなる、働きたくなる、住みたくなる、
日本で働いてよかったと日本を好きになってくれることで
日本とアジアから世界に担う人材を送り出します。
アジア地域の
人材採用のメリット
アジア地域の経済成長に伴い、ジャパンクオリティがますます受け入れられる土壌が整っています。さらにアジア地域は、生産拠点としてだけでなく、消費市場としてもますます魅力的で人口とGDPが増加し続け、2030年までには7億3000万人に達する地域です。今後もアジア地域に進出予定の企業も多くいます。
経済成長に伴う
人手不足の解消
消費市場拡大
による
需要の増加
ジャパンクオリティ
の受け入れ傾向
当社の強み
万全のバックアップ体制
5000名以上の新規入国技能実習生、100以上の技能実習生組合、整理団体、実習実施先企業様との技能実習生対応経験を活かし企業、組合の受け入れ担当者がどの様に外国人技能実習生や特定技能をうけいれたら良いかをしっかりヒヤリングを行いご案内をさせていただきます。
ただ会社に配属を行うのではなく、不安を解消し会社の率先力になれるようにサポート。更に会社に配属後のサポートもさせていただきます。
迅速なる問題解決力
就労前の日本語、生活マナー、技能、安全教育をしっかりと向き合いヒヤリングし日本に来てからもアフターフォローの徹底をおこないます。
各国母国語対応可能
各国の通訳対応可能、学習アプリ使用や定期的オンライン勉強会などの日本語教育を実施致します。
人材不足が起こらない仕組み作り
短期間で圧倒的な結果を生み出す人材募集ノウハウを用いて、現地での募集活動を実施します。